Kita-Leitung (m/w/d)

Essen / Katernberg, In Vollzeit / ab 01.07.2022

Das Unternehmen

 

Kitarino ist ein neuer Kita-Betreiber in NRW, der mit einem zeitgemäßen pädagogischen Konzept und einem auf Eigenverantwortung und Teilhabe ausgerichteten Leadership Modell neue Akzente in der Kinderbetreuungslandschaft setzen wird. Mit Herz und Liebe zum Detail schaffen wir Wohlfühlräume für Kinder, Eltern und Pädagog/Innen.

 

Die Initiatoren von Kitarino haben in den letzten zehn Jahren den führenden privaten Kita-Betreiber in München aufgebaut. Wir sind überzeugt, dass das Erfolgskonzept auch in öffentlichen geförderten Kitas funktioniert. Deswegen möchten wir es nun in NRW umsetzen, weiterentwickeln und noch besser machen. Wir sind überzeugt, dass wir Wohlfühlräume schaffen können, in denen Kinder aufblühen und sich geborgen fühlen, Eltern ein gutes Gefühl haben, ihre Kinder in unsere Obhut zu geben und Pädagog/Innen sich verwirklichen und ihre Qualifikationen vollumfänglich einsetzen können.

 

Unser Ziel ist es, in den nächsten fünf Jahren mindestens 40 Standorte mit etwa 450 pädagogischen Mitarbeiter/Innen und 2.300 betreuten Kindern im Alter zwischen sechs Monaten und sechs Jahren aufzubauen. Das Herz und die Seele des Unternehmens sind unsere Mitarbeiter/Innen, vor allem die Kita-Leitungen, die bei uns eine besonders verantwortungsvolle Rolle übernehmen. Unsere Kita-Leitungen verantworten selbstständig mit ihren Teams die Umsetzung der pädagogischen Leitlinien und Zielsetzungen in ihrer Kita.

 

Im August 2022 werden wir in Essen Katernberg eine dreigruppe Kita eröffnen. Für diese Kita suchen wir nun eine neue Kita-Leitung, gerne auch schon zur Vorbereitung der Eröffnung. Wenn Du in dieser Position von Anfang an am Aufbau der Kita und des Teams mitwirken und etwas bewegen möchtest, bist Du bei Kitarino richtig.

Was wir bieten

 

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Urlaubstage

  • Bezahlung in Anlehnung an TvöD, einschließlich Jahressonderzahlung

  • Ein Arbeitsumfeld, in dem Du den Aufbau unseres Unternehmens und die pädagogischen Grundsätze von Anfang an mitgestalten und Dich individuell einbringen kannst

  • Selbstständige Entscheidungen über die Zusammensetzung und Gestaltung deines Teams in der Kita

  • Ein Team mit Respekt, Professionalität und viel Leidenschaft für das, was wir tun

  • Förderung auch junger Talente und Begleitung auf dem Weg zur Führungskraft im Rahmen eines eigenen Leadership-Programms

  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit wenig Administration, damit genug Zeit für die Kinder bleibt

  • Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position

  • Die Möglichkeit, an der Gestaltung einer schönen Welt für viele Kinder und an der Schaffung von Wohlfühlräumen für Groß und Klein mitzuwirken

Was Dich erwartet

 

  • 63 Kinder, die neben Deinen Leitungsaufgaben liebevoll von Dir in ihrer Entwicklung begleitet werden möchten

  • Eine Kita, die mit Deiner Unterstützung ein noch schönerer Wohlfühlort werden soll und an deren pädagogischen Leitlinien Du mitarbeiten und sie stetig weiterentwickeln kannst

  • Einbindung in die Mitarbeitergewinnung für Deine Kita, bei der Dich unsere HR-Abteilung unterstützt

  • Du förderst Dein Team zur bestmöglichen Entwicklung individueller Stärken und Interessen mit Unterstützung unserer Feedback- und Trainingskultur

  • Du stimmst Dich mit unserem Vertriebs-Team zur bestmöglichen und kindgerechten Belegung freier Plätze ab und führst die Informationsgespräche mit den Eltern in der Kita

  • Du setzt unsere organisatorischen Prozesse in der Kita um und stellst den täglichen Ablauf sicher

  • Du stehst für unsere Werte und gehst jeden Tag mit einem guten Beispiel voran. Dabei haben die Kinder und Dein Team immer Priorität

Was Du mitbringst

 

  • Eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung beispielsweise als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d) oder ein relevantes Studium (im Bereich Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften, soziale Arbeit o.ä.)

  • Einschlägige Berufserfahrung als Pädagoge (m/w/d) in einer Krippe oder einem Kindergarten

  • Idealerweise erste Führungserfahrung

  • Die Liebe und Leidenschaft für Deine Arbeit mit Kindern und den Wunsch, dass alle Kinder eine schöne Kindheit haben und gleiche Chancen bekommen

  • Eine hohe Eigenmotivation etwas zu bewegen und Eigeninitiative sowie Organisationskompetenz, um Pläne umzusetzen

  • Teamfähigkeit gepaart mit der Fähigkeit, selbstständig und strukturiert zu arbeiten und mögliche Herausforderungen eigenständig zu lösen

  • Eine positive Ausstrahlung, ein großes Maß an Empathie sowie ein offenes und sicheres Auftreten