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Das Unternehmen

 

Die Smague Unternehmensgruppe ist ein Family Office. Dazu gehören insbesondere die Gnome Immobilien GmbH und die Kitarino Service GmbH. Der Schwerpunkt der künftigen Strategie liegt im Wesentlichen in den zwei Kernbereichen der Unternehmensgruppe: Dem operativen Betrieb von Kinderbetreuungseinrichtungen sowie dem Immobilienbereich. Im Fokus stehen der Aufbau von 40 Kita-Standorten in NRW sowie die Bereiche Projektentwicklung von Kita-Objekten und deren Bau sowie die Bestandsbetreuung von Wohn- und Gewerbeimmobilien.                           

 

Wenn Du von Anfang an bei der Umsetzung unserer Vision dabei sein und etwas bewegen möchtest, dann bist Du bei uns richtig.

HR Specialist (m/w/d)

Neuss, in Vollzeit / ab sofort

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Was wir bieten

 

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Urlaubstage

  • Ein Arbeitsumfeld, in dem Du den Aufbau unseres Unternehmens und unserer Prozesse von Anfang an mitgestalten und Dich individuell einbringen kannst

  • Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position 

  • Ein Team mit Respekt, Professionalität und viel Leidenschaft für das, was wir tun

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Was Du mitbringst

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bevorzugt mit Zusatzqualifikation im Bereich Personalwesen oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft 

  • Einschlägige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet vorzugsweise im Bereich Personaladministration

  • Sie sind routiniert im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) und Datenbanken

  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit

  • Strukturierte, verlässliche und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe

  • Hohe Kommunikationsfähigkeiten mit verschiedenen Stakeholdern sowie positives Auftreten und Lösungsorientierung

Was Dich erwartet

 

  • Erledigung der anfallenden Aufgaben der Personaladministration vom Eintritts- bis zum Austrittsprozess (u. a. Ausfertigung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und anderen personalrelevanten Dokumenten sowie der damit verbundenen Korrespondenz)

  • Systempflege u.a. der Personalstammdaten 

  • Mitverantwortlich für das Personalkostencontrolling

  • Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess von der Vorauswahl neuer Mitarbeiter/innen bis zur Einstellung

  • Unterstützung bei der Prozessoptimierung durch Einbringen eigener Ideen